A escolha dos dados e informações para elaboração do currículo

A primeira boa impressão

Se você decidiu procurar um emprego sabe que o primeiro passo é elaborar um currículo. Esse será o seu primeiro contato com a empresa em que deseja trabalhar e, portanto, a qualidade é uma prioridade na apresentação. Inicialmente, é bom lembrar que o currículo é um documento, um resumo sobre sua vida profissional e, portanto deve acima de tudo ter compromisso com a verdade.

Mentir no currículo não apenas é feio, é antiético e totalmente prejudicial a sua carreira. Para resistir ao impulso de dizer que tem inglês fluente quando não cursou nem sequer o intermediário, imagine-se em uma situação real na empresa tendo que fazer uma negociação internacional. Ou seja, se uma empresa exige determinado conhecimento, é porque precisa de alguém que realmente saiba realizar a função.

Mas é claro que existem maneiras de deixar seu currículo bom apenas com a maneira correta de citar as informações pertinentes. Ou seja, se você não possui muitos cursos, é bom mostrar interesse e flexibilidade para aprender coisas novas. Se o seu currículo não está muito atualizado em termos acadêmicos, deixe claro que você tem vontade de dar continuidade aos estudos. É importante que o seu empregador leia seu currículo e sinta vontade de conhecer você e de saber das suas expectativas profissionais. Essa é a grande chave.

Informações pessoais: o que é realmente relevante?

Antigamente os currículos assumiam um estilo bem conservador. As informações precisavam ser rigorosamente redigidas tal qual um RG ou uma certidão de nascimento. Hoje já não é mais assim, pelo contrário, se você coloca informações demais, corre o risco de ser ignorado. Mas o que precisa ser colocado em um currículo na parte de dados pessoais? Esqueça número da identidade, da carteira de trabalho, da inscrição no CPF. Filiação também é um dado totalmente irrelevante para uma empresa atualmente. Para saber então o que deve e o que não deve informar, basta responder a seguinte pergunta: “O que uma empresa precisa saber sobre mim além das minhas atribuições e qualificações profissionais?” A resposta é simples, veja esse exemplo:

João da Silva
joao.silva@enderecodeemail.com.br
(xx) 2222-2222 / 9999-9999
Rua das Flores, 111 – Cidade – Estado (ou apenas Cidade – Estado)
www.portfoliojoaodasilva.com.br

É isso mesmo. Nome completo, email, telefones de contato, endereço e link para portfólio se sua área exige. Lembre-se: a empresa precisa saber como achar você, o resto não importa. Se você tiver um perfil profissional em uma rede social, é também esse o momento de colocá-lo, junto aos endereços de MSN ou Skype, por exemplo. Lembre-se: o quanto mais você puder facilitar no contato, melhor. Isso sem falar que tais referências passarão a mensagem de “estou totalmente disponível para a empresa”, o que conta pontos para você.

Veja a seguir outros fatores que devem ser levados em consideração na hora de compor seu currículo.

Currículo tem que ter foto?

A inclusão de uma foto no currículo não é mal vista, mas convenhamos: não é absolutamente necessário neste primeiro contato certo? Até porque, aumentam as chances de errar: fotos 3x4 carrancudas, corte de foto mal tirada, foto de você na praia, na balada, etc. Coisas que podem prejudicar sua imagem. Na dúvida, portanto, prefira não colocar.

Escolaridade

Esse é mais um dos tópicos que sofreu mudanças com o tempo. Para nossa sorte, a escolaridade agora segue a regra: quanto mais objetiva melhor. Por que colocar a escola onde você estudou o primário se você já concluiu o ensino médio? O que importa onde você cursou os estudos básicos quando você já está graduado? Seja direto sempre, coloque o nome do curso, da Instituição e quando se formou. Aqui entram também as especializações como pós-graduação, MBA, etc.

Curso de informática básica?

Pois é, estamos iniciando a década 10 deste novo século e algumas pessoas ainda utilizam essa expressão: informática básica. Pense junto: se você é um profissional formado, seja qual for sua área, está no perfil da vaga selecionada e almeja crescer profissionalmente, é fato que “informática básica” não é algo que você precise explicar que sabe não é? Até porque, certamente precisará enviar seu currículo por email, prova de que o básico mesmo você já sabe.

Este é apenas um dos exemplos relacionados à questão dos cursos realizados. Para frisar: coloque apenas cursos relevantes para a função que irá exercer – nada de oficina de artesanato em um currículo para assistente financeiro. Elimine da lista tudo aquilo que já passou dez anos da validade. Se não sobrar nada, é prova de que você precisa se reciclar!

Experiência profissional de sobra

Não precisa fazer volume, currículo deve ser breve. Reveja todas as suas experiências profissionais e elimine da lista aquelas que não possuem relação com a área na qual pretende investir sua carreira. Mesmo que você tenha aprendido muito naquele seu primeiro emprego na quitanda do Seu José, portanto, não vai valer para qualificá-lo profissionalmente ao cargo de auxiliar de exportação de produtos, por exemplo.

Caso você deseje concorrer a cargos de áreas diferentes, faça currículos direcionados para cada oportunidade. Isso destacará suas habilidades específicas ao invés de fazer o empregador perder tempo com i